Querétaro. El gobernador Mauricio Kuri González encabezó la entrega del Distintivo Sin Brecha a autoridades de los 169 centros de trabajo que integran la décima octava cohorte de este programa, en un acto que reunió a las mexicanas y mexicanos que son ejemplo de resiliencia y de transformación.
Acompañado por el secretario del Trabajo estatal, Iván Herrera Moreno, el mandatario destacó que la presente administración cuenta con el Distintivo Sin Brecha Tercer Nivel y que, con la certificación de 595 centros de trabajo, la Secretaría del Trabajo está certificada con el Distintivo Sin Brecha. Reiteró que la entidad tiene el tercer lugar en competitividad a nivel nacional, el segundo en el Índice de Competitividad Nacional, y que es el estado con menores presiones laborales registradas en la entidad.
El mandatario garantizó que en Querétaro se protege y se reconoce el carácter de cada persona, y que las mujeres, cada vez más, se empoderan de sus oportunidades: «Hoy somos ejemplo de ser los mejores en calidad de entorno laboral a nivel nacional: le hemos apostado y hemos invertido en ser un excelente ambiente laboral», puntualizó.
El funcionario subrayó que este programa ha ayudado a impulsar la igualdad de oportunidades en el entorno laboral, al promover el acceso a las certificaciones que se tienen en materia de competitividad en la entidad, y que con el Distintivo Sin Brecha se ha fomentado una cultura de innovación y aprendizaje en los centros de trabajo, además de que mediante la difusión de prácticas incluyentes se reducen las brechas sociales entre géneros.
Durante el evento, se entregaron placas conmemorativas a los centros de trabajo inscritos en el Distintivo Sin Brecha que alcanzaron la categoría Tercer Nivel, y se dio inicio a la décima octava cohorte, a la que se integraron 169 centros de trabajo que corresponden a 85 mil 836 personas colaboradoras, que representan el 19 por ciento de la población ocupada en la entidad (594 mil 056 personas), de las cuales 62 mil 434 forman parte de los consejos directivos.
El secretario del Trabajo estatal, Iván Herrera Moreno, destacó que con la décima octava cohorte del Distintivo Sin Brecha, Querétaro cuenta ahora con más de 594 mil personas capacitadas, certificadas y sensibilizadas en buenas prácticas en materia de diversidad de género y de inclusión, y que con la continuación del programa la dependencia promueve nuevas rutas para que la entidad se convierta en un referente nacional en materia de buenas prácticas de los centros de trabajo.
